Suárez anunció un aumento salarial del 42,4%, piso de $1.130.000 y bono de $250 mil para estatales
El gobernador de Santiago del Estero, Elías Miguel Suárez, anunció un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la Administración Pública Provincial, que contempla un incremento del 42,4% en el sueldo básico a partir del mes de febrero, además de la garantía de un piso salarial de $1.130.000, la continuidad del esquema anual de bonos y mejoras en la ayuda escolar y contratos de locación.
La medida fue informada tras las reuniones realizadas en el marco de la Mesa de Diálogo y Trabajo, con participación de representantes gremiales del sector docente y de la administración pública.
Según se detalló, el aumento del 42,4% representa un esfuerzo presupuestario significativo y, de acuerdo a lo señalado por el Ejecutivo provincial, supera en 10 puntos la inflación interanual registrada por el INDEC entre enero de 2025 y enero de 2026, que fue del 32,4%.
Uno de los ejes centrales del anuncio es la implementación de un piso salarial provincial de $1.130.000 para toda la administración pública, incluyendo hasta dos cargos docentes, con el objetivo de garantizar un ingreso mínimo y sostener el poder adquisitivo.
En paralelo, el Gobierno confirmó que durante 2026 se mantendrá el mismo cronograma de bonos provinciales aplicado en 2025, que incluye el bono de inicio del ciclo lectivo, el bono por el Día del Trabajador, el bono “aguinaldo” en dos cuotas y el bono de fin de año en tres cuotas.
En ese marco, se informó que el primer bono del año será abonado el viernes 20 de febrero, por un monto de $250.000, y se pagará sin descuentos de ninguna naturaleza. También se indicó que los empleados municipales podrán percibirlo en la misma fecha, previa solicitud de las intendencias y comisiones municipales.
Además, se anunció un incremento en la suma por hijo en concepto de ayuda escolar, que pasará a ser de $280.000, y se abonará a partir del 10 de marzo.
Por último, se comunicó una mejora para los trabajadores bajo contratos de locación de servicio, que pasarán a ser de $910.000 para no profesionales y de $1.010.000 para profesionales.
Con este paquete de medidas, el Gobierno provincial busca consolidar una pauta salarial integral para 2026, combinando aumento del básico, garantía salarial, bonos programados y refuerzos específicos vinculados al inicio del ciclo lectivo.
