Frías adhiere al aumento salarial del 42,4% y refuerza la política de ingresos para trabajadores municipales
En línea con las medidas salariales impulsadas a nivel provincial, la Municipalidad de Frías confirmó la adhesión al incremento del 42,4% en los haberes de los trabajadores municipales, una decisión que busca acompañar el impacto económico generado por la inflación y sostener el poder adquisitivo del sector público local.
El anuncio fue realizado por el intendente Humberto Salim, quien ratificó que la comuna aplicará el mismo porcentaje otorgado por el Gobierno de Santiago del Estero, encabezado por el gobernador Elías Suárez, consolidando así una política salarial coordinada entre Provincia y municipios.
Desde el Ejecutivo municipal explicaron que la implementación del aumento fue acordada junto a la Intersindical gremial, integrada por los sindicatos ATE, UPCN y UOEM, estableciendo un esquema progresivo de aplicación para garantizar la sostenibilidad financiera del municipio y el alcance equitativo a todas las categorías laborales.
Aplicación del incremento
El aumento salarial se concretará en distintas etapas:
- 20% de incremento con los haberes correspondientes al mes de febrero para todos los obreros y empleados municipales.
- 10% adicional en marzo destinado a trabajadores comprendidos entre las categorías 18 y 24.
- 22,4% para categorías 13, 16 y jornaleros, completando el porcentaje total del 42,4% otorgado.
- Finalmente, un 12,4% restante será abonado en abril para las categorías 18 a 24, cerrando el esquema salarial previsto.
Ayuda escolar
Como complemento a la política de recomposición de ingresos, el municipio informó además que el 10 de marzo de 2026 se hará efectivo el pago de la Ayuda Escolar de $280.000 por hijo en edad escolar, destinada a todos los trabajadores municipales.
Señal política y económica
La decisión de adhesión representa una señal política de alineamiento con la estrategia provincial orientada a sostener el empleo público y dinamizar las economías locales en un contexto nacional marcado por la desaceleración económica y la pérdida del poder adquisitivo.
Desde el municipio destacaron que el acuerdo alcanzado con los gremios refleja el diálogo institucional como herramienta central para garantizar previsibilidad salarial y estabilidad laboral, al tiempo que reafirma el compromiso de la gestión con los trabajadores municipales y sus familias.
